03 de Junio de 2026
De la física a los datos: el perfil del profesional tecnológico que las empresas necesitan hoy
Hay una generación de profesionales que llegó a la universidad sin inteligencia artificial… y que hoy la está implementando a escala en algunas de las mayores empresas del país.
Fernando Espinosa es uno de ellos.
Graduado en Empresa y Tecnología por la Universidad Carlos III de Madrid, Premio de Excelencia académica, paso por Nueva York y dos años después de entrar en El Corte Inglés ya era jefe de proyecto. Hoy lidera la estrategia de datos en RRHH de una empresa con 80.000 empleados, desplegando modelos de IA para predecir rotación, optimizar plantillas y automatizar selección.
En nuestra entrevista hablaremo de todo esto:
- Formación en datos y tecnología — Por qué el conocimiento técnico sin base de negocio no es suficiente, y cómo la carrera de Empresa y Tecnología prepara perfiles muy demandados hoy.
- Nueva York y el entorno hipercompetitivo — Qué aporta vivir y estudiar en una ciudad así: multinacionales, casos prácticos reales y la importancia de la red de contactos.
- Primero los datos, luego la IA — El error que cometen muchas empresas: querer aplicar IA sin tener los datos en orden. "Se está queriendo correr antes de andar."
- De los sistemas expertos a la IA generativa — Un recorrido histórico desde los años 60 hasta hoy: machine learning, ley de Moore, IA estrecha, AGI e hipotética superinteligencia… explicado de forma que cualquiera lo entienda.
- IA en el sector del Retail — Casos reales: modelos de recomendación en e-commerce, predicción de fuga de empleados, dimensionamiento de plantillas y agentes de IA para selección de personal.
- El futuro del trabajo y la consultoría — McKinsey ya cuenta con 25.000 agentes de IA. ¿Qué aporta un humano que jamás podrá aportar la IA?
Si te interesa entender cómo la analítica de datos y la inteligencia artificial están transformando la empresa desde dentro, esta entrevista es para ti.
