23 de Septiembre de 2026
¿Y si la inteligencia artificial no viniera a quitarnos el trabajo, sino a cuidarnos mejor dentro de él?
Francisco Jaramillo lleva más de seis años convirtiendo datos en decisiones que afectan a personas. Y lo hace desde un sitio que casi nadie asocia con la inteligencia artificial: Recursos Humanos.
Es físico por la Universidad Complutense de Madrid. Hizo un máster en matemáticas aplicadas a la biología —llegó a investigar en oncología matemática— y después se especializó con dos másteres en la Universidad de Alcalá: uno en Data Science, con Premio Extraordinario a la Excelencia Académica, y otro en Inteligencia Artificial, que terminó con un 9,8.
Empezó como Data Scientist y desde 2026 lidera los datos y la IA en el área de Recursos Humanos de una de las grandes compañías de este país. Fuera del trabajo es voluntario en la Fundación También, dedicada al deporte adaptado y a la inclusión de personas con discapacidad.
En nuestra conversación hablamos de:
🔬 De la física y la oncología matemática a la ciencia de datos: por qué la ciencia básica prepara tan bien para la IA
✅ Qué hace realmente un responsable de Datos e IA dentro de Recursos Humanos
✅ La línea ética entre usar los datos para vigilar y usarlos para cuidar al empleado
✅ La IA como copiloto y no como sustituto: qué tareas libera y qué competencias hay que desarrollar
✅ Tecnología con propósito: el deporte adaptado y una forma distinta de entender la innovación
Francisco demuestra que detrás de cada algoritmo bien diseñado hay una decisión sobre qué tipo de empresa —y qué tipo de sociedad— queremos construir.
