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Nosotros

Visibilizamos el talento

Cada semana contamos la historia de una persona que destaca en su profesión y de cómo se han ido entrelazando su vida y su carrera. Aquí explicamos qué queremos ser, cómo trabajamos y a qué nos comprometemos.

Visión

Una plataforma de referencia para visibilizar el talento

Aspiramos a ser una plataforma de referencia para la visibilización del talento: un espacio donde se promueva la contribución positiva a la sociedad por medio de la actividad profesional y la excelencia.

En el futuro, queremos ampliar nuestro impacto con eventos como galas y mesas redondas, y con un premio anual que reconozca a los profesionales más destacados por categoría o por trayectoria.

Nuestra visión es que Profesionales Excepcionales sea una plataforma con reconocimiento nacional, que colabore con entidades de prestigio y promueva el crecimiento de sus contenidos en medios como radios y canales especializados.

Misión

Historias que inspiran y enriquecen

Nuestra misión es visibilizar el talento de profesionales en diversas áreas.

Lo hacemos a través de entrevistas recurrentes y en profundidad que destacan tanto sus trayectorias profesionales como sus historias personales.

Nos comprometemos a crear un espacio libre de publicidad y sin influencia comercial, donde la autenticidad y la transparencia sean los pilares fundamentales.

Desde nuestras plataformas, buscamos que estas historias inspiren y enriquezcan a nuestra audiencia y contribuyan al crecimiento y la difusión del talento.

Valores

Los valores que nos guían

Igualdad y dignidad

Nos alineamos con los principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y prestamos especial atención a dos de sus artículos.

«Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros».

Artículo 1

«Todo individuo tiene derecho a la libertad de opinión y de expresión; este derecho incluye el de no ser molestado a causa de sus opiniones, el de investigar y recibir informaciones y opiniones, y el de difundirlas, sin limitación de fronteras, por cualquier medio de expresión».

Artículo 19

Veracidad y método científico

En cada entrevista y contenido publicado, nos aseguramos de basarnos en hechos y en el rigor científico, y mantenemos un compromiso inquebrantable con la verdad.

Independencia, ética e integridad

  • Mantenemos una posición de independencia, sin afiliación política ni institucional, y damos visibilidad a quienes comparten estos valores universales.
  • No comercializamos productos ni servicios a cambio de contraprestación económica.
  • No aceptamos pagos ni contraprestaciones por entrevistas o recomendaciones.
  • Nos financian entidades patrocinadoras y colaboradoras de reconocido prestigio, como fundaciones, asociaciones o colegios profesionales, alineadas con estos principios. Estas entidades colaboran con la plataforma proponiendo candidatos cuyo talento o trayectoria sea relevante para nuestra audiencia, y priorizan siempre la autenticidad y la ética.

Propuesta de valor

De los valores a la práctica

Lo que hacemos y cómo lo hacemos.

  1. Somos visibilizadores de talento.
  2. Estamos centrados en las personas: en sus historias personales y profesionales, y en cómo se entrelazan.
  3. Para dar visibilidad a este talento, organizamos entrevistas personales.
  4. Estas entrevistas pretenden ser recurrentes en el tiempo: seguimos a los profesionales en su trayectoria.
  5. La tecnología es una de las temáticas fuertes y recurrentes entre los entrevistados.
  6. Ni nuestra web ni ninguno de nuestros canales tienen ni tendrán publicidad: solo la mención a las entidades que colaboran o patrocinan. No comercializaremos ni recomendaremos productos o servicios a cambio de una contraprestación económica.
  7. Los entrevistados ni pagan ni pagarán. No hay opción de pagar para participar en el programa, pero estamos encantados de entrevistar a cualquier profesional que tenga una historia interesante para nuestra audiencia.
  8. Tenemos secciones específicas en las que nos referimos a patrocinadores y colaboradores y damos visibilidad a sus logotipos y webs. Son entidades de reconocido prestigio.
  9. El formato estándar del programa es una entrevista personal de una hora.
  10. Tenemos formatos complementarios a las entrevistas, como resúmenes temáticos, notas de prensa y, en el futuro, directos de las mesas redondas y eventos que organicemos.

Línea editorial

La persona, no solo el currículum

Qué contamos

La historia de personas que destacan en su profesión, sea cual sea su oficio: su experiencia vital, su trayectoria y cómo se han ido entrelazando su vida y su carrera. Y hablamos de futuro: de cómo la tecnología puede cambiar nuestras vidas.

Cómo lo contamos

En una entrevista personal de una hora con Javier Pascual, cada miércoles en Radio Intercontinental y, después, en vídeo y en podcast. La completamos con resúmenes temáticos y notas de prensa.

A quién invitamos

A profesionales de todos los ámbitos con una trayectoria que merezca contarse. Llegan a través del formulario de participación o de la mano de las entidades que colaboran con el programa.

Con el paso de los años

No nos quedamos en una sola entrevista: seguimos la trayectoria de nuestros invitados con el paso del tiempo.

Quién nos apoya

Las entidades que patrocinan el programa o colaboran con él aparecen siempre identificadas: en los programas, en los textos que los acompañan y en la sección de alianzas de la web.

Lo que no es

Ni un programa de un sector concreto, ni un espacio de pago para aparecer, ni un repaso del currículum.

Código ético

Lo que nos exigimos en cada programa

Lo que pueden esperar de nosotros los invitados, la audiencia y las entidades que nos apoyan.

Respeto a la persona

Tratamos a cada invitado con respeto y sin sensacionalismo, y contamos su historia con el cuidado que merece.

Libertad de expresión

Los invitados se expresan con libertad. Sus opiniones son suyas y no tienen por qué coincidir con las del programa.

Veracidad

Nos basamos en hechos contrastados. Si un dato que hemos publicado no es exacto, lo corregimos.

Independencia

Sin afiliación política ni institucional. Los entrevistados ni pagan ni pagarán, y no aceptamos contraprestaciones por entrevistas ni por recomendaciones.

Transparencia

Sin publicidad en la web ni en ningún canal. Solo mencionamos a las entidades que nos patrocinan o colaboran con nosotros, y siempre decimos quiénes son.

Datos e imagen

Tratamos los datos y la imagen de los invitados conforme a nuestras políticas de participación y cesión de derechos y a nuestra política de privacidad.

Políticas de participación

Política de privacidad

Quiénes somos

Una producción de Singular Works, el sello de contenidos de The Beacon Holding

Javier Pascual, en el cartel de Profesionales Excepcionales

Quién conduce

Javier Pascual. Cada semana se sienta con un invitado y recorre con él su experiencia vital y su trayectoria profesional.

Singular Works

Produce Profesionales Excepcionales. Es el sello de programas de Singular Media, la división de medios de The Beacon Holding, y hace tres programas, cada uno con una mirada: Profesionales Excepcionales, las personas y sus trayectorias; Outstarting, los proyectos y quien los emprende; y Polemizando, las ideas, sin corrección política.

The Beacon Holding

La cabeza del grupo: marcas distintas que se apoyan entre sí y comparten valores, plataforma y equipo. Con Singular Media devolvemos al mundo lo recibido contando historias; con Singular Community, defendiendo causas que importan.

Singular Beacon

La consultora del grupo y su motor operativo, con sede en Madrid. Singular Beacon, S.L. es la sociedad que hay detrás de los programas y la titular de este sitio.

Más programas de Singular Works

Outstarting

Los proyectos y quien los emprende.

Escucha Outstarting
Polemizando

Las ideas, sin corrección política.

Escucha Polemizando

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